Index Egalité Homme / Femme
Période de référence : 01/01/2025 au 31/12/2025
Effectif pris en compte :
Indicateur 1 : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes
Calcul par Catégorie Socio professionnelle
Résultat final : 4.7%
Ecart favorable aux femmes
Points obtenus : 35
Indicateur 2 : Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes
Résultat final : 23.8%
Ecart favorable aux femmes
Points obtenus : 0
Indicateur 3 : Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
Résultat final : 0.2%
Points obtenus : 15
Indicateur 4 : Pourcentage de salariés augmentés dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Résultat final : 100%
Points obtenus : 15
Indicateur 5 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Résultat en nombre de salariés du sexe sous représentés : 2
Sexe des salariés sur-représentés Femmes
Points obtenus : 5
Total des points obtenus : 70/100
Retrouvez les rapports complets par année :
Index égalité hommes femmes 2025
Index égalité hommes femmes 2023
Index égalité hommes femmes 2022
Index égalité hommes femmes 2021
Index égalité hommes femmes 2020